Ofte er det kriser der får idérigheden til at blomstre. Da jeg fornylig læste om Holbæk Sygehus, der havde fået sygehusapoteket til at aflaste sygerplejerskernes arbejde med at dosere medicin til patienterne, så tænkte jeg, ja hvorfor bruger de ikke det meget mere. Forleden dag snakkede jeg så med en sygeplejerske, der arbejder på Sjællands Universitetshospital. Hun fortalte, at de også har lavet et lignende samarbejde om nogle af deres arbejdesopgaver, og at hun var rigtig glad for den løsning. Men stadigvæk bruger de meget tid på at dosere medicin, og at arbejdet med at trække medicinen ud af flasker faktisk er temmelig belastende for armene pga. undertryk. En af sygeplejerskene havde sågar fået seneskedebetændelse i begge arme plus en tennisalbue. OG så er det at jeg tænker, hvorfor hulan får de ikke nogle til at tænke i en smart løsning for sig. Tænk på hvor meget det kunne spare i arbejdstid, arbejdsskader og sygemeldinger. Og den tid kan de så bruge på mere relevant sygeplejearbejde med patienterne. Det vil være en oplagt opgave at gå i OPI (Offentlig Privat Innovation) om sammen med private virksomheder. Og når mange råber højt om, at 2% effektiviseringer kun kan løses ved at sundhedspersonalet løber hurtigere, så tror jeg på, at rigtig meget tid og mange opgaver kan løses langt mere effektivt, ved at tænke nye smarte og innovative løsninger ... UDEN at det går ud over patienterne. Sandsynligvis tværtimod.